E’ stato sottoscritto lo scorso 31 marzo, e approvato dalle assemblee dei lavoratori, il contratto integrativo aziendale della B&V Euroservice srl che opera nell’appalto del magazzino di Coop Allenza 3.0 di Mancasale gestendo per conto di quest’ultima la logistica e le spedizioni nel centro nord Italia con 250 lavoratori in appalto.
L’ intesa è stata raggiunta da Filt Cgil e Adl Cobas e Fit Cisl insieme alle rispettive rappresentanze sindacali dopo due mesi di intense trattative.
“Abbiamo raggiunto un accordo che si distingue per un premio annuale che può raggiungere i 3.800 euro, elementi di miglioramento per quanto riguarda i lavoratori precari con la possibilità di stabilizzazione fissata tra i 15 e i 22 mesi di effettivo servizio, passaggio del buono pasto giornaliero da 7 a 8 euro, mantenimento delle indennità collettive del disagio da freddo ( 0,5 euro per ora lavorata) e la conferma di uno scatto di livello obbligatorio dopo 12 anni di anzianità di cantiere – spiegano il Segretario della Filt Cgil Federico Leoni e il portavoce territoriale di ADL Cobas Silvio Rosato – E’ un risultato politico e contrattuale enorme quello che è stato ottenuto – aggiungono – La dimostrazione che anche la contrattazione sindacale nella logistica ha raggiunto, e in alcuni aspetti anche superato, gli stessi obiettivi normativi ed economici dei tradizionali settori industriali”.
“La maggior soddisfazione infine arriva dall’approvazione all’unanimità dell’accordo da parte delle assemblee dei lavoratori – concludono i sindacati – senza la cui compattezza e solidarietà non si sarebbero potuti ottenere questi miglioramenti. Una risposta concreta contro l’avanzare dell’inflazione e del carovita che in questi tempi di guerre ricadono pesantemente sui salari fermi da troppi anni”.
